Mode

 

1) Grandes familles de métiers

Création & Direction artistique

  • Styliste / Fashion Designer (femmes, hommes, enfant, sport, lingerie)
  • Directeur·trice artistique (image de marque, campagnes, défilés)
  • Modéliste / Pattern Maker, Gradation
  • Designer accessoires (sacs, chaussures), joaillerie, horlogerie

Développement produit

  • Développeur·se produit (fils/matières, fiches techniques, coûts)
  • Technicien·ne produit / Industrialisation (tolérances, barèmes de mesures)
  • Color & Materials (gammes, teinture, finissages)
  • QA/QC (contrôle qualité, tests)

Achat, Merchandising & Pricing

  • Acheteur·se (matières, composants, produits finis)
  • Merchandiser collection (assortiments, largeur/profondeur)
  • Pricing & marge (architecture de prix, promo, remises wholesale)

Production & Supply Chain

  • Sourcing (ateliers Europe, Méditerranée, Asie ; nearshoring)
  • Planification (MPS, capacités, calendriers)
  • Logistique (inbound/outbound, douanes, entrepôts, retours)
  • CSR & conformité sociale (audits usines, traçabilité)

Retail, Wholesale & E-commerce

  • Store Manager, Visual Merchandiser
  • Sales Wholesale / Agents (showrooms, sell-in)
  • E-commerce Manager (P&L, conversion)
  • Customer Care & Operations (SLA, retours)

Communication, Image & Digital

  • Brand Manager, PR, Influence, Events
  • Content Producer (photo/vidéo), Styliste photo
  • Social Media & Community
  • Copywriter mode (FR/DE/IT/EN)

Data, Tech & Produit digital

  • Product Owner e-com (site, paiement, OMS)
  • Web Designer / UX-UI
  • Data analyst (ventes, assortiments, rotations)
  • CRM & Loyalty (segmentation, LTV)

Sustainability & Compliance

  • Responsable durabilité (LCA, matériaux, labels)
  • Compliance matières (REACH, substances restreintes)
  • Circularité & réparabilité (seconde main, re-commerce)

Fonctions transverses

  • Contrôle de gestion (marges, démarques)
  • Juridique (licences, propriété intellectuelle)
  • RH (freelance, ateliers, modèles)

2) Spécificités suisses à connaître

  • Luxe et précision : fort ancrage horlogerie-bijouterie (Genève, Jura, Neuchâtel), maroquinerie premium, sports/outdoor (Zürich, Zoug).
  • Écoles : HEAD – Genève, ECAL – Lausanne, FHNW (Bâle), HES-SO, Haute École d’Art de Zurich (ZHdK), St-Gall (textile).
  • Multilinguisme : FR/DE/IT/EN quasi indispensables (retail & wholesale).
  • Écosystème durable : attentes élevées sur traçabilité, réparabilité, matières à faible impact, filières européennes, upcycling.
  • Distribution : mix flagships (Genève, Zürich), tourisme de luxe, e-commerce transfrontalier (TVA, douanes).

3) Ce que fait concrètement chaque rôle (journées types)

  • Styliste : moodboards, gamme couleurs, silhouettes, croquis, maquettes, essayages, retours atelier, coordination shooting lookbook.
  • Modéliste : patronage 2D/3D, toiles, gradation tailles, mise au point avec atelier, barèmes de mesures, essayages fit.
  • Développeur·se produit : BOM/fiches techniques, chiffrage, négociation MOQ/délais, tests (shrinkage, solidité), suivi prototypes → SMS → PP.
  • Acheteur·se : veille matières, appels d’offres, contrats, couverture devises, suivi OTD/OTIF, gestion risques fournisseurs.
  • Merchandiser : architecture de collection, plan d’assortiments par marché/canal, prévisions, atterrissage marges.
  • E-com Manager : calendrier commercial, fiches produit SEO, AB tests, pilotage conversion/retours, coordination 3PL.
  • VM : guidelines vitrines, planogrammes, implantations, formation équipes, contrôle exécution réseau.
  • Responsable durabilité : cartographie matières/fournisseurs, KPIs (CO₂, eau), labels, écoconception, rapport extra-financier.
  • Data/CRM : segmentation, triggers (abandon panier, post-achat), dashboards ventes/marge/rotation, forecast.

4) Compétences & outils par pôle

Création & Dév. produit

  • Outils : Adobe Illustrator/Photoshop, CLO3D/Browzwear, Gerber/LECTRA, packs techniques (Excel)
  • Savoir-faire : coupe/volumes, matières (mailles/chaînes), fitting, coûts minutes, industrialisation

Achat, Prod & Supply

  • Outils : PLM (Centric, Lectra), ERP (SAP, Microsoft 365 BC), WMS/TMS
  • Savoir-faire : sourcing responsable, incoterms, douanes CH/UE, plan de production, QA/QC, OTIF

Retail & E-commerce

  • Outils : Shopify/Magento, GA4, Tag Manager, Search Console, Klaviyo/Emarsys, OMS
  • Savoir-faire : conversion, NPS, taux de retour, visual storytelling, omnicanal (click&collect, BORIS)

Com & Image

  • Outils : Suite Adobe, DAM, plateformes influence
  • Savoir-faire : brand voice, guidelines, droits à l’image, calendrier editorial, événementiel

Durabilité & Compliance

  • Outils : Higg Index/LCA, modules traçabilité, listes RSL
  • Savoir-faire : éco-conception, R-map (re-use, repair, recycle), audits sociaux, due diligence

5) Parcours & passerelles de carrière

  • Créa → Dév. produit → DA (vision collection → marque)
  • Achat/Sourcing → Production/SCM → Direction Opérations
  • VM/Store → Retail Manager → Head of Retail/E-com
  • CRM/Data → Growth → CDO/Head of Digital
  • Durabilité → Compliance → ESG Director

Stages (écoles), CFC métiers d’art, Bachelor/Master (HEAD/ECAL/ZHdK), puis spécialisation (pattern 3D, PLM, CRM).

6) Exigences durabilité & conformité (résumé opérationnel)

  • Traçabilité matières (coton, laine, cuir ; origines, certifications).
  • RSL/REACH : substances restreintes, tests en labo, déclarations.
  • Conditions de travail : audits (amont), plans d’amélioration.
  • Écoconception : choix matières, réparabilité, monomatériau quand possible, packaging réduit.
  • Fin de vie & retours : re-commerce, seconde main, réparation, upcycling.

7) Indicateurs métier clés (sans chiffres, mais à suivre)

  • Marge : initiale vs nette (démarque, retours)
  • Rotation & couverture : sell-through, semaines de stock
  • OTIF/Qualité : taux de défauts, reprises
  • E-com : sessions, conversion, AOV, taux de retour, LTV
  • Marque : notoriété, reach, engagement, earned media
  • Durabilité : % traçable/certifié, réparabilité, intensité CO₂

8) Conseils pratiques pour s’orienter

  • Choisir un axe : Créa (portfolio fort) / Produit (technicité) / Retail-Ecom (P&L, data) / SC (rigueur) / Durabilité (méthodo).
  • Portfolios : 10–15 pages soignées, mood → process → résultat (dont 3D/fits), cas concrets avant/après.
  • Bilingue+ (FR/DE/IT/EN) = gros plus en Suisse.
  • Maîtriser 1–2 outils “cœurs” (CLO3D + Illustrator / Shopify + GA4 / PLM + Excel avancé).
  • Montrer l’impact : une amélioration de fit, une baisse de retours, une hausse de conversion, une traçabilité élargie.
  • Rester connecté·e : salons (Première Vision, Watches & Wonders pour l’horlogerie), concours d’écoles, collaborations.

9) Fiches-métiers “prêtes à publier” (ce que je peux détailler sur demande)

  • Styliste / DA : missions, outils, livrables, KPIs créa
  • Modéliste 2D/3D : patronage, gradation, fittings, tolérances
  • Dév. produit : BOM, coûts, jalons proto → PP
  • Acheteur·se / Merch : assortiments, prix, marges
  • E-com Manager : roadmap, CRO, CRM, SEO/SEA
  • VM / Retail : guidelines, exécution, formation
  • Responsable durabilité : LCA, labels, roadmap 3–5 ans